OMRON se une a The Valuable 500, una iniciativa mundial para impulsar la inclusión de personas con discapacidad
OMRON Corporation se ha unido a The Valuable 500, una iniciativa mundial creada para impulsar la inclusión de personas con discapacidad en las empresas, para apoyar su compromiso.
La iniciativa de The Valuable 500 comenzó en la Reunión Anual del Foro Económico Mundial que se celebró en Davos en enero de 2019. Su objetivo es conseguir que los líderes de las empresas multinacionales participen en un movimiento que haga cambios en los negocios, la sociedad y la economía de forma que las personas con discapacidad puedan tener un rol activo y materializar su verdadero potencial.
Desde la apertura de OMRON Taiyo Co., Ltd. en 1972, la primera fábrica de Japón que empleó personas con discapacidad, OMRON ha dirigido a la sociedad japonesa hacia la creación de empleos para trabajadores con talento sin aprovechar.
Fieles al espíritu de los Principios de OMRON, deseamos aprovechar el talento de nuestra diversa plantilla, que incluye personas con discapacidad, para impulsar el desarrollo de nuestro negocio y crear innovación, a la vez que seguimos contribuyendo a conseguir una sociedad mejor y más próspera en la que todos destaquen.
Las iniciativas para ampliar las oportunidades para las personas con discapacidad incluyen:
- Contratación de personas con discapacidades intelectuales
- Impulso de la contratación de personas con discapacidades
- Desarrollo de tecnologías que mejoren la accesibilidad de las personas con discapacidades
Acerca de The Valuable 500
The Valuable 500 es un movimiento mundial que introduce a las personas con discapacidad en la agenda de los líderes empresariales. Caroline Casey, una emprendedora social de Irlanda, es la fundadora de este movimiento, cuyo objetivo es que las empresas mundiales se comprometan a incluir a las personas con discapacidad en los planes de las juntas directivas en la Reunión Anual del Foro Económico Mundial en Davos en 2020. Más información
Acerca de las Iniciativas de diversidad de OMRON
OMRON defiende la idea de "respeto para todos" como uno de los valores que nos define al implementar los Principios de OMRON. Teniendo este valor en cuenta, nuestro objetivo es convertirnos en un grupo empresarial que anime a formar un grupo diverso de empleados con diferentes formas de pensar y con distintas percepciones de valores que a la vez puedan mostrar completamente sus capacidades y sacar a la luz su potencial exclusivo. Puede encontrar las iniciativas de OMRON que impulsan la diversidad al incluir personas con discapacidad aquí: https://sustainability.omron.com/en/rights/diversity/
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