Omron de un vistazo
Desde su fundación en 1933, Omron ha buscado la innovación impulsada por las necesidades sociales, siendo líder mundial en ideas innovadoras. Seguiremos mejorando la vida de las personas y contribuyendo a una sociedad mejor mediante la creación de valor para el futuro.
Con su presidente Yoshihito Yamada a la cabeza, Omron cuenta con más de 36 000 empleados. Omron produce y comercializa productos de detección y control líderes en el mercado en 117 países de todo el mundo, con una facturación de más de 6000 millones de euros. Nuestros productos incluyen equipos de control, componentes electrónicos, componentes electrónicos de automoción, sistemas sociales y atención sanitaria.
Como líderes en automatización industrial, contamos con extensas líneas de componentes y equipos de control, que van desde sensores de procesamiento de imágenes y otros dispositivos de entrada, hasta varios controladores y dispositivos de salida, como servomotores, así como una gama de dispositivos de seguridad y robots industriales. Combinando estos dispositivos mediante software, Omron ha desarrollado una variedad de soluciones de automatización únicas y altamente eficaces para fabricantes de todo el mundo. A partir de su bagaje de tecnologías avanzadas y de su exhaustiva gama de dispositivos, Omron estableció un concepto estratégico denominado «innovative-Automation!», basado en tres innovaciones, «las tres íes»: «integrado» (evolución del control), «inteligente» (desarrollo de la inteligencia por ICT) e «interactivo» (nueva armonización entre personas y máquinas). Omron está comprometido a llevar esta innovación a las plantas de producción haciendo realidad este concepto.
Nuestro personal
Como empresa verdaderamente global, Omron abarca una amplia variedad de culturas. El respeto por las personas es un ideal que Omron valora enormemente. El comportamiento ético, la sinceridad y la creación de un ambiente de libertad en el lugar de trabajo son puntos clave que nuestro personal se toma muy en serio. Omron invita a sus empleados a adoptar un enfoque proactivo para aumentar nuestra fortaleza como organización, así como a aceptar las diferencias personales para fomentar el crecimiento mutuo.
Vea nuestro vídeo para escuchar lo que nuestro personal piensa acerca de trabajar con nosotros:
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Working for Omron
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